Amplitie is afkomstig van het Latijnse woord ‘amplio’. De betekenis van amplitie is versterken, vergroten, vermeerderen. Amplitie is het kernbegrip vanuit de positieve psychologie waarbij we ons richten op het bevorderen in plaats van voorkomen of herstellen. In de context van werk betekent dit concreet het versterken van het welbevinden van alle medewerkers.

de amplitieve organisatie-cultuur

Een amplitieve organisatiecultuur is een bloeiend ecosysteem waarin positieve acties en mindset elkaar versterken en verspreiden. Het omarmt een holistische benadering die bevlogenheid, welzijn, groei en veerkracht van medewerkers centraal stelt. Hier wordt open communicatie, psychologische veiligheid en waardering voor individuele talenten gekoesterd. Het leiderschap is inspirerend en ondersteunend, terwijl teams bottom-up werken en elkaar empoweren. Met focus op positieve psychologie, inclusie en duurzaamheid, cultiveert een amplitieve cultuur een rijke bodem voor persoonlijke en organisatorische ontwikkeling. Het resultaat is een veerkrachtige, positieve en innovatieve organisatie waarin het welzijn van medewerkers en het succes van de organisatie hand in hand gaan.

amplitieve bewustwording

Amplitieve Bewustwording bij medewerkers binnen organisaties is het proces waarbij individuen zich op een positieve en diepgaande manier bewust worden van hun eigen potentieel, de kracht van samenwerking en de impact van hun acties op het grotere geheel. Het omvat het ontwikkelen van een dieper begrip van de waarde van positieve interacties, empathie, communicatie, en proactieve betrokkenheid in het kader van organisatorische doelen. Amplitieve Bewustwording stelt medewerkers in staat om te groeien als individu en als teamlid, en draagt bij aan een cultuur van synergie, innovatie en duurzame groei binnen de organisatie. Het is de sleutel tot het ontsluiten van onbenut potentieel en het versterken van samenwerkingsverbanden.

wat doet een amplitie deskundige?

Amplitie Deskundigen vervullen een essentiële rol in het cultiveren van een welzijnsgerichte en groeigerichte cultuur. Deze professionals zijn toegewijd aan het versterken van de positieve aspecten van de organisatie en haar medewerkers. Met advies en op maat gemaakte groeiprogramma’s faciliteren ze de ontwikkeling van een harmonieuze omgeving waarin bevlogenheid, fysieke gezondheid, talentmanagement, een goede werkinrichting, welzijn en persoonlijke groei floreren. Ze integreren positieve psychologie, bottom-up werken, inclusiviteit en duurzaamheid in de organisatiecultuur en zijn gericht op het bevorderen van Persoonlijk Leiderschap. Dit vanuit waarderend perspectief, design thinking en met het oog op het versterken van het menselijk kapitaal. Het resultaat is een bloeiende en veerkrachtige werkomgeving waarin medewerkers én de organisatie als geheel tot bloei komen.

amplitief adviesgesprek

Een adviesgesprek over een amplitieve organisatiecultuur biedt jou als werkgever een waardevolle kans om inzicht te krijgen in hoe je een positieve en florerende werkomgeving kunt creëren. Je leert hoe een dergelijke cultuur bijdraagt aan het welzijn, de betrokkenheid en de groei van je medewerkers. Je ontdekt hoe open communicatie, waardering voor individuele talenten en een ondersteunende leiderschapsstijl, de productiviteit en tevredenheid verhogen. Dit adviesgesprek biedt daarmee inspiratie om een cultuur van vertrouwen, motivatie en positieve interacties te bevorderen, wat kan leiden tot verbeterd teamwerk, talentbehoud en duurzaam succes voor zowel medewerkers als organisatie.

wat is amplitie voor mij?

Binnen een amplitieve organisatiecultuur staan aandacht voor jou als mens en jouw persoonlijke behoeften centraal. Betrokkenen geloven in het ontplooien van menselijk kapitaal en het stimuleren van intrinsieke motivatie. In deze lerende omgeving groei jij, terwijl talentontwikkeling wordt aangemoedigd. Het inspirerend leiderschap geeft richting en energie aan jouw traject als medewerker. Hier draait het om meer dan werk, het draait om jou als individu.

bouw een amplitieve organisatiecultuur

bekijk hoe jij met je organisatie kunt groeien

neem contact op